云南太标集团1996 年成立以来,已逐步构建起新能源、钢铁、精工铸造、数控机床、再生资源等五大核心产业集群,在行业内颇具影响力。然而,随着企业规模的不断扩张与市场环境的持续演变,提升基层班组管理效能、培育优秀班组长人才队伍,成为企业实现可持续发展的关键所在。
该集团下属公司在技术创新领域斩获高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心、省级工业设计中心等多项殊荣,并拥有各类专利数百项,展现出强大的技术研发实力。但在基层管理层面,仍面临着一系列挑战。一线班组人员流动性较大,导致生产现场稳定性受到影响,而班组长作为基层管理的核心力量,不仅需要精通专业技术,更需具备卓越的团队管理能力,这恰恰是当前众多制造业企业共同面临的短板。同时,企业员工对于自我提升与职业发展的渴望日益强烈,期望在不同阶段得到企业的认可与激励,实现自身价值。
为破解这一困局,博革集团凭借在制造业人才培养领域的深厚积淀与专业经验,为该集团量身定制并导入了金牌班组长人才培养体系。这一为期 6 个月的系统性项目,以多维度的主题为切入点,涵盖班组长角色认知与定位、七大工作任务、目标管理、工作评价、班前会 & 交接班管理、现场管理、设备管理、质量管理、效率管理等核心板块,旨在全面提升班组长的综合素质与管理能力,构建坚实的基层管理人才供应链,为企业的稳定、高效发展提供坚实的人才保障。
2023 年 10 月 14 日,首期 “金牌班组长实战训练营” 盛大开班,吸引了来自集团各分公司主要部门的 170 余名各级管理人员踊跃参与。博革集团的金牌班组人才培养课程独树一帜,彻底摒弃传统纯理论教学模式,强调实战转化的核心地位。在课程设计中,高达 60% 的内容聚焦于现场落地实战,紧密结合企业生产现场实际情况,深度剖析一线管理者在现场、质量、设备、效率等关键管理领域的实操要点与应对策略,全方位提升其综合管理能力。
在培训实施过程中,博革集团的专业讲师团队通过丰富多样的真实案例解析,以通俗易懂的表达方式,充分运用互动实践、小组讨论等多元化教学手段,激发学员围绕班组日常管理工作展开深入思考与积极探索。学员们在课堂上不仅进行深度理论学习,还进行大量实战演练,并在课后辅以针对性的项目辅导,让学员把理论转化为实战融入到日常管理工作中,成为日常管理工作的一部分。
通过此次系统培训,学员们收获颇丰。他们不仅对自身在管理体系中的角色定位有了更为清晰、准确的认知,还熟练掌握了一系列解决实际管理问题的实用技巧与专业工具。这使得他们对班组长的职责使命有了更为深刻的理解与感悟,对管理工作的全貌有了更为全面、系统的认识,同时积累了丰富多样的实用管理方法与策略,为今后的工作开展确立了更为明确、清晰的目标与方向。
班组作为企业发展壮大的基石与核心载体,是企业一切生产活动的落脚点,更是孕育、培养高技能人才的摇篮与阵地。班组长作为班组生产管理的一线指挥官与组织者,肩负着将公司战略规划与规章制度落地生根的重任。因此,持续提升班组长的管理能力与水平,已然成为制造业企业实现持续、高质量发展的核心课题之一。
此次博革“金牌班组长实战训练营” 的成功举办,标志着该集团在基层管理人才培养领域迈出了坚实的一步。学员们将所学知识技能充分运用到实际生产工作中,切实履行管事理人的双重职责,逐步成长为兼具思想引领、行动执行、责任担当与卓越管理能力的一线管理精英,为企业的高质量发展注入强劲动力,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续的长远发展。未来,博革集团将继续深化与制造业企业的合作,不断优化金牌班组长人才培养体系,为行业培养更多优秀基层管理人才,推动制造业整体管理水平的提升与发展。
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