一、项目背景介绍:
公司是中国低压电器领域的领先企业,现拥有3家自有工厂,2家合资工厂。在中国拥有1500名员工,技术研发团队80人,其中博士研究生5人,硕士研究生12人,本科生63人。公司于2005年建立起国内同行业中少有的10kA短路分断实验室,并先后成为德国莱茵TUV集团和荷兰DEKRA(KEMA)公司的合作实验室。
产品通过国内、国际多个体系认证,所研发和生产的低压电器产品出口全球120多个国家和地区。
二、项目现状
1. 生产线效率低下,作业人员过多,窝工现象严重
2. 物流路线混乱,在制品大量堆积,现场脏乱差
3. 原始简单的手工作业模式,波动性大,无法保持保量进行生产
4. 工序不平衡,异常多发
5. 整体效率与个别效率不分,生产无序
6. 员工技能单一,无标准作业可遵循,无节拍生产意识
三、规划实施
01
生产线构建
(1) 需求目标,节拍设定
(2) PQ/PR分析
(3) ECRS法动作分析
(4) 流程分析,工序调整,平衡率改善
(5) 工序作业台设计
(6) U型产线设计

(图一:作业台设计)
对作业重新分配、工序平衡后,依据所需实现功能重新设置工作台的长宽高,设计新的精益工作台
(图二: U型产线设计)
参照产品工艺流程,新的作业台,构建连续流的U型生产线
02
车间布局优化设计
(1) 参照新的U型生产线,及生产节拍,规划产能需求,确定生产线数量
(2) 按生产需求,确定车间功能区域需求
(3) 确定大物流,确定生产线规划方向
(4) 车间整体规划实施
(图三、车间布局优化设计)
四、方案实施
五、实施成果
1. 实际生产使用面积下降48%,WIP下降87%;
2. UPPH由5台/人时提升为7.3台/人时,生产效率提升46%;
3. 产品一次合格率平均提升至96%以上;
4. 直接生产成本节省约320万元/年

六、过程改善个案分享
1、铰链压装改善
2、自动螺丝机导入

3、铜轴承防漏工装改善

工程机械集团供公司精益管理战略案例
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