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精益质量咨询验证岗位的启动条件与应用
来源/作者：www.biglss.com 发布时间：2020-02-05 00:00:00 浏览次数：
　　验证岗位的启动条件

　　高风险
  • 新项目批产启动；
  • 加速生产，产能急速拉升；
  • 变化点，过程/零件变更，如设计更改后切换时，工艺重大变更；
  • 顾客抱怨质量问题；
  • 内部重大质量事件，如批量不合格、质量溢出
  • FMEA 高严重度项目/工序。
　　不合格率
  • 过程能力低；
  • 合格率低；
  • FMEA 高RPN工序。
　　验证岗位应用

　　建立应用规则：
  • 定义必须启动验证岗位的条件（验证岗位启动条件，明确并量化定义）；
  • 定义多功能团队的组建原则和相关职责；
  • 定义验证岗位检验人员的设立原则和工作职责；
  • 定义报警流程、定义报警限的设定原则；
  • 定义验证岗位启用后的多功能小组运行原则；（建立并维护相关记录表格、看板等）
  • 定义退出标准的设定原则；；
　　满足条件，即启动验证岗位：
  • 组建多功能小组，确定组长；
  • 制作验证岗位的检查清单和/或标准化作业指导书；
  • 确定明确的报警限和退出标准；
  • 四步法培训专职作业员；（标准化操作工培训）
  • 建立验证岗位并设定看板；
  • 按标准化作业要求，实施验证岗位操作，并记录发现的所有缺陷；（一旦发现问题且触及报警限，立即报警并通知多功能小组处置；该问题必须进入快反会议跟踪）
  • 每天召开审核会议，对验证岗位发现的所有问题进行分析，由多功能小组负责解决；
  • 每天更新验证岗位的相关表单和记录；
　　退出验证岗位：
  • 跟踪改善措施已落实；
  • 跟踪断点和验证岗位检查结果；
  • 确认满足退出条件；
  • 退出申请和审批；
  • 验证岗位的持续时间不是全部一致的，也不是完全固定的，如果按计划的周期实施后满足要求，可以立即退出；如果不满足，就必须重新定义跟踪时间/周期或退出标准；

作者：博革咨询

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