六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。那么企业实施六西格玛应注意的事项有哪些呢?下文就一起来了解一下吧。
1、领导者与支持者;领导者必须了解六西格玛对于企业的利益,以及实施项目所要达到的目标,从而使他们对变革充满信心。
2、企业文化的选择;实行六西格玛可能要对原有的公司文化进行冲击,物流企业领导者要充分考虑是保留现有文化稳定发展还是进行改变。
3、企业发展战略的选择;如果企业的发展战略错误,大方向错误,那么不管怎么导入六西格玛都是极坏的后果。
4、要考虑成本和企业的财政状况;在实行六西格玛时,不用考虑过于长远,可运用六西格玛试验一个项目,看能不能带来一个收益。
5、公司状态处于不断变化的企业以及当前正在进行变革的企业;员工此时已不堪重负,厌恶改变;对六西格玛他们一概采取抵制的态度,因此,变革要为目标而变革,而不是为变革而变革。
6、管理变革的能力;指企业对变革的管理控制能力不足,企业要考虑过去是否有过变革活动,效果如何?对于变革的目标是否清楚?是否预先考虑控制变革的措施,使变革走向目标,而不是不了了之。
扩展阅读:上海博革咨询,专业六西格玛管理,10多年专注六西格玛管理,500强专职咨询顾问,为各行业提供六西格玛咨询,绿带黑带培训等项目咨询。更多详情,可来电咨询,021-62373515 ,博革将竭诚为您服务!
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3、企业发展战略的选择;如果企业的发展战略错误,大方向错误,那么不管怎么导入六西格玛都是极坏的后果。
4、要考虑成本和企业的财政状况;在实行六西格玛时,不用考虑过于长远,可运用六西格玛试验一个项目,看能不能带来一个收益。
5、公司状态处于不断变化的企业以及当前正在进行变革的企业;员工此时已不堪重负,厌恶改变;对六西格玛他们一概采取抵制的态度,因此,变革要为目标而变革,而不是为变革而变革。
6、管理变革的能力;指企业对变革的管理控制能力不足,企业要考虑过去是否有过变革活动,效果如何?对于变革的目标是否清楚?是否预先考虑控制变革的措施,使变革走向目标,而不是不了了之。
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作者:博革咨询
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